Werf een collega en verdien €1.500,- bruto*

Ken jij iemand die toe is aan een nieuwe uitdaging? Of weet jij iemand die perfect binnen Dolmans Groep of DFM past? Top, want jouw netwerk is geld waard! Van calamiteiten medewerker tot receptioniste en van HR-medewerker tot plaagdierbestrijder: door het hele land zoeken wij nieuwe collega’s. Ken jij dé juiste persoon? Dan ontvang je een bonus van maar liefst €1.500,- bruto*.

Hoe gaat het in z’n werk?

Je draagt de kandidaat aan door een mail naar recruitment@dolmans.com te sturen met daarin voor- en achternaam, adres, geboortedatum en telefoonnummer van de betreffende persoon.
> Werk je bij AREPA Benelux of Inspexx? Dan kan je mailen naar suzanne.markovic@arepa.com.
> Werk je bij DFM? Mail dan naar HRDFM@dolmans.com.
Recruitment neemt contact op met de kandidaat.
De afdeling HR checkt of aan de voorwaarden voor de aanbrengbonus is voldaan en zorgt voor het overmaken van de bonus via jouw salaris.
Je ontvangt de eerste 50% van het bonusbedrag wanneer de kandidaat is aangenomen en zijn/haar proeftijd succesvol heeft volbracht.
De tweede 50% van het bonusbedrag ontvang je na 6 maanden wanneer de aangedragen kandidaat én jijzelf nog in dienst zijn.

Spelregels & voorwaarden

Gedurende het hele jaar 2025 en 2026 is de regeling van kracht voor Dolmans Groep (DCD, DSR, DPHD, Trition, ASB, Van Lierop, MvL groep, AREPA Benelux en AREPA Inspexx) en DFM.
*De aanbrengbonus is pro rato wanneer het een functie voor 32 uur of minder in de week betreft (40 uur = 100%, 32 uur = 80%, 24 uur = 60%, etc.).
De aanbrengbonus wordt opgesplitst in twee delen en onder eerder genoemde voorwaarden (zie het kopje ‘Hoe gaat het in z’n werk’) uitgekeerd.
De kandidaat moet door jou zijn aangemeld bij de afdeling HR (via recruitment@dolmans.com / voor AREPA Benelux en Inspexx via suzanne.markovic@arepa.com / voor DFM via HRDFM@dolmans.com).
Wanneer je een hiring manager of lijnmanager bent, heb je geen recht op een bonus voor iemand die je voor het eigen team werft.
Directie, managers en recruiters zijn uitgesloten van de regeling.
De directeur van het betreffende label / bedrijf dient de betaling van de bonus te accorderen.
Wanneer de kandidaat in de afgelopen 6 maanden al voor een onder Dolmans Groep vallend bedrijf of DFM gewerkt heeft, geldt deze regeling niet.
Dolmans is gerechtigd om deze richtlijn op elk gewenst moment aan te passen.
De informatie op deze pagina is leidend en onder voorbehoud van typefouten.

Vacature-overzicht

Wij zoeken nieuwe collega’s door het hele land, op allerlei verschillende functies binnen de organisatie. De regeling geldt voor alle vacatures binnen Dolmans Groep en DFM. Bekijk het actuele vacature-overzicht van Dolmans Groep hier. En bekijk die van DFM hier.