“Op mijn 18e ben ik bij Dolmans begonnen als calamiteitenmedewerker en schilder. Via via kwam ik bij de toenmalige vestiging in Amersfoort terecht, waar ik bij allerlei klussen werd ingezet. De ene dag stond ik een woning schoon te maken of te verhuizen, de andere dag schilderde ik of ging ik met de hogedrukspuit op pad. Juist die afwisseling maakte dat ik het werk vanaf het begin leuk vond. Het voelde meteen bijzonder om te doen, omdat je mensen écht helpt op momenten dat ze dat het hardst nodig hebben.” 

“In de eerste jaren heb ik ontzettend veel geleerd. Niet alleen over het vak zelf, maar ook over het leven. Ik was 18 en moest nog veel ontdekken. Uiteindelijk deed ik schilderwerk voor meerdere vestigingen in de regio, waaronder Badhoevedorp en Amersfoort. Na zo’n 5,5 jaar kreeg ik meer verantwoordelijkheden en werd ik teamleider. Dat gaf mij de kans om zelfstandiger te werken en echt mijn plek binnen het bedrijf te vinden.” 

“In 2018 werd ik onderdeel van het talententeam, een mooi initiatief van Dolmans toentertijd waarin medewerkers met potentie klaargestoomd werden voor leidinggevende functies. Dat traject heeft mij enorm geholpen om te groeien. Je leert er jezelf beter kennen, volgt trainingen en wordt uitgedaagd om stappen te zetten. Kort daarna ben ik doorgegroeid naar projectmanager. Vervolgens heb ik als vestigingsmanager gewerkt in Badhoevedorp, waar later nog Amsterdam bij kwam. En sinds juni 2025 mag ik mij regiomanager Noordwest noemen.” 

“Managen heb ik moeten leren met vallen en opstaan. Ik probeer het altijd voor iedereen goed te doen en ik geloof dat als je dingen met passie en gevoel doet, het uiteindelijk altijd goedkomt. Dat ik zelf van de werkvloer kom, helpt me daar enorm bij. Ik weet hoe het is om met laarzen in de modder te staan, om bij een gedupeerde over de vloer te komen of om een grote klus van begin tot eind mee te draaien. Dat maakt dat ik me goed kan verplaatsen in mijn collega’s.” 

“Wat mijn werk zo mooi maakt, is dat het niet uitmaakt of je een groot project draait of een kleine klus doet. Ik ben trots dat we bijvoorbeeld het witte kerkje in Hilversum van binnen mochten schoonmaken, een bijzonder project om te mogen uitvoeren. Maar net zo goed geeft het mij voldoening als we iemand met een keukenbrandje weer op weg kunnen helpen. Voor mij gaat het niet om de omvang van de klus, maar om de impact die je maakt. Als ik het verschil kan maken, is mijn dag geslaagd.” 

“Na al die jaren voelt mijn werk nog steeds niet als ‘werk’. Het is de combinatie van het bijzondere werk, de kansen die ik gekregen heb en de fijne collega’s waarmee ik dagelijks samenwerk. Dat zorgt ervoor dat ik hier nog steeds met veel plezier rondloop en niet van plan ben om ergens anders te kijken. Mijn nieuwe rol als regiomanager voelt niet als een stap omhoog, maar als een totaal nieuwe uitdaging. En die ga ik met net zoveel passie en energie aan als de dag dat ik hier op mijn 18e binnenkwam.”